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招商蛇口自2015年重组上市以来,在高管队伍的人事变革上逐步显示出公司的战略意图和价值取向。三年来,公司高管团队人员有出有进。据了解,其中虽有个别属于个人选择,更多的是组织基于过往业绩、综合能力和岗位要求考虑进行的主动调整。2018年,招商蛇口启动了大规模的组织架构调整,从高管团队、总部架构到区域、专业公司进行了全面的梳理和布局,强调经营导向,强调人岗匹配和人均效能。在年度业绩发布会上,属于新班子正式亮相。从目前的团队构成上,外界更多的理解是基于公司战略的调整和深化,从基于资历转向重视实战能力和贡献,提升总部战略规划能力,做实区域,给一线赋予更多的主动权考虑。这是行业面临的洗牌,也是核心团队的积极调整。通过发展逻辑的切换,新旧增长动能,包括人才梯队的建设,使得招商蛇口在接下来的发展中积攒后劲,更好地为其综合发展在人力资源上提供新动能。

崔红松作为豫联集团的总经理和中孚实业的董事长,豫联煤业49%股权在收购公告发布当日被司法冻结,中孚实业的上述收购方案引起市场种种猜测。新京报记者12月21日致电中孚实业,但未能接通电话。对旗下公司计提6.8亿资产减值损失12月13日,中孚实业还发布了《关于计提相关减值准备的公告》。公告称,鉴于林州市林丰铝电有限责任公司(下称“林丰铝电”)停产并拟进行产能转移,根据《企业会计准则》相关规定及林丰铝电目前资产情况,公司决定对其不能再利用的部分固定资产计提减值准备。

昨天,监管层针对今年资本市场改革方向发声!证监会副主席方星海在出席第二十三届中国资本市场论坛时逐条解读了2018年中央经济工作会议中有关资本市场改革的内容,针对当前资本市场的多个痛点作了方向性说明。主要包括对内资本市场深化改革,通过疏通途径、增加工具和政策引导等方面进一步加强市场活跃度,增强市场定价机制,弱化监管干预。

其次,滥用自媒体权利背后的黑手,不乏个别艺人团队、公关公司、不法企业等主体。在每次事件爆发后,即便是依法追责,也会有各种方式将行为人与背后黑手切断关系。这就留下了隐患,对待此类事件,必须一查到底,结合法律与信用联合惩戒制度加大处罚力度。最后,舆论的阵地意识还需加强,有职业素养和法律底线的主流媒体不能缺位,不仅要适应媒体融合和技术革新,还要坚持正确价值观和道德观。(作者是中国政法大学传播法研究中心副主任)

股谚有云:五穷六绝七翻身。市场在经过6月下跌的洗礼后,目前投资人格外期盼“七翻身”能再度应验。从此前近10年的市场表现来看,7月沪指飘红的概率达70%,在各月中最高,在发生金融危机的2008年大盘亦能在7月收涨。而近10年,每逢6月收跌,那么随后的7月发生“反击”的概率为60%。

姜青林、牟艳、赵举田三人作为最基层的普通工作人员,虽然职级很低,但却承担着审批退休养老手续的重要职责。“送钱送物乱审批,没送钱物不审批”成了这些人用权敛财的“潜规则”。少则收受5千元、1万元,多则2万元、4万元不等,1998年至2016年的十几年间,东宁市人力资源和社会保障局养老保险股的这3位负责人,共为30余人违规办理了企业职工退休手续,涉案金额高达25.7万元,给国家造成损失合计14.93万元。

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